0
0
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_أظهرت نتائج استبيان أُرسل إلى 188 منظمة بلجيكية تحسنًا في توجهات الشركات نحو زيادة الرواتب وتحسين البنية التحتية الراتبية، ووفقًا للدراسة السنوية للرواتب التي أجرتها شركة الاستشارات RH Hudson، يعتزم 28% من هذه المنظمات تخصيص ميزانية تتجاوز 2.5% من الرواتب لزيادة الرواتب
من بين عشر شركات، تخطط نحو 84% من الشركات البلجيكية لمنح زيادة في الراتب الأساسي لموظفيها في عام 2024، مقارنة بنسبة 57% في العام السابق. يُظهر هذا التحسن استجابةً لمؤشرات الاقتصاد التي تسجل تحسنًا ملحوظًا.
وفيما يتعلق بالترقيات، يتوقع أن يُنفق أقل من 1% من إجمالي ميزانية الرواتب على هذا الجانب. وفي هذا السياق، أكد ما يقارب من 70% من المؤسسات عدم وجود خطط لميزانية مخصصة لترقيات الموظفين خلال عام 2024.
“تظهر النتائج أن الشركات في بلجيكا تنظر إلى المستقبل بتفاؤل، حيث تخطط لزيادة الرواتب الأساسية بشكل رئيسي،” وفقًا لتحليل بول إتيان سيجريست، المدير الأول في شركة هدسون.
يُعزى هذا التحسن إلى تحسن الظروف الاقتصادية التي تتيح للشركات مرونة أكبر في تخصيص ميزانياتها لزيادة الرواتب وتحسين البيئة الراتبية.
وكالات
Average Rating