تعديل الشروط الخاصّة بهجرة الكفاءات وأصحاب المهارات إلى دول اوروبية اعتبارا من 2022

(أوروّبا ليست بحاجة إلى مهندسي معلومات ومطوّري برامج فحسب بل نحن بحاجة إلى ممرّضات وطهاة وسبّاكين وسائقي الشاحنات والكهربائيّين على وجه الخصوص) هكذا أعلنت المفوّضيّة الأوروبيّة عن تعديل الشروط الخاصّة بهجرة الكفاءات وأصحاب المهارات إلى دول أوروبّا فبعد فترةٍ طويلةٍ من النقاش والمشاورات وافقت دول الإتّحاد الأوروبّي على تخفيف الشروط التي كانت تحكم إصدار بطاقة الإقامة الزرقاء والتي تمنح للأشخاص الذين يمتلكون مهارات أو مؤهّلات علميّة يتمّ وصفها بالعالية ،حيث يمكن لهؤلاء الأشخاص القدوم إلى إحدى دول الإتّحاد الأوروبّي مع عائلاتهم في حال توافرت مجموعة من الشروط التي تمّ تعديلها على الشكل التالي :
1- من أجل الحصول على بطاقة الإقامة الزرقاء يجب على المتقدّمين إثبات أنّهم أكملوا دراستهم الجامعيّة وأنّ لديهم عقد عمل لمدّة ستّة أشهر في الدولة التي يرغبون بالذهاب إليها في حين كانت المدّة قبل التعديل هي أن يكون لدى الشخص عقد عمل لمدّة (12) شهر .

2- يتوجّب على مقدّم طلب الحصول على الإقامة إثبات أنّ راتبه خلال فترة الإقامة يساوي تماماً متوسّط الراتب السنوي للموظّفين في الدولة التي سيقيم بها بينما كانت تلك النسبة في السابق أن يكون الراتب الذي سيتقاضاه (150%) مقارنةً برواتب الموظّفين في تلك البلد .
3- تقديم تسهيلات سفر ضمن دول الإتّحاد الأوروبّي لهؤلاء الأشخاص بعد مرور عام كامل على فترة إقامتهم كذلك سيتمّ تقديم تسهيلات من أجل الإسراع في عمليّة لمّ الشمل لعائلاتهم ومساعدة أفراد تلك العائلات في الحصول على فرص عمل .
4- اللاجئين الحاصلين على حقّ الحماية ولا يملكون قرار إقامة يمكنهم الدخول ضمن هذا البند بشكل منفصل في حال توفّرت لديهم الشروط مثل الشهادات الجامعيّة العليا أو أحد المهارات المطلوبة ويمكنهم الحصول على بطاقة إقامة (زرقاء) منفصلة عن وضع اللجوء الدولة التي يقيم فيها .
وقد أعلنت المفوّضيّة الأوروبيّة أنّ الهدف الأساسي من تقديم هذه التسهيلات هو جعل الإتّحاد الأوروبّي أكثر جاذبيّة للمهاجرين ذوي المهارات العالية حيث يتوجّه هؤلاء بشكلٍ أساسيّ إلى دول مثل الولايات المتّحدة الأمريكيّة وكندا وأستراليا التي تقدّم تسهيلات عديدة لهؤلاء الأشخاص للإستفادة من خبراتهم ومهاراتهم لسدّ العجز في سوق العمل لديها .

وتعتبر ألمانيا أكثر الدول الأوروبيّة إصداراً لبطاقات الإقامة الزرقاء التي تخصّ المهاجرين ذوي المهارات العالية حيث بلغ عدد تلك الإقامات (28850) إقامة خلال العام (2019) وتعتبر ألمانيا من أكثر الدول التي تشجّع على تعديل قوانين الهجرة لإصحاب الكفاءات العالية بسبب حاجة سوق العمل هناك إلى خبرة هؤلاء حيث شدّدت المفوّضيّة الأوروبيّة إلى ضرورة الإسراع في تطبيق التعديلات الجديدة بينما أشارت عضوة البرلمان الأوروبّي (أيلفا جونسون) أنّ تلك التعديلات جاءت لتعويض الوقت الضائع الذي خسرته أوروبّا في سباق جذب تلك المهارات .
البطاقة الزرقاء في أوروبّا تمّ إستلهامها من الفكرة الأمريكيّة (Green Card) وتبلغ مدّتها في الدول الأوروبيّة من سنه إلى أربع سنوات ويمكن تمديدها وتشارك فيها جميع الدول الأوروبيّة ماعدا الدنمارك التي لا تعمل وفق هذا النظام ويأتي تعديل شروط الإقامة بسبب إنخفاض عدد المهاجرين ذوي الكفاءات العالية خلال العامين الماضيين إلى دول الإتّحاد الأوروبّي نتيجة ظروف الفايروس كذلك يلعب إرتفاع عدد كبار السنّ وإنخفاض أعداد الشباب في المجتمع الأوروبّي دوراً في تسهيل هذا النوع من الهجرة

هولندا اليوم .
المصدر مهاجر نيوز
2
شركات التأمين الصحّي بدأت برفع أقساطها

عند نهاية كلّ عام تبدأ شركات التأمين الصحّي بالإعلان عن أقساطها الجديدة للعام التالي ويتمّ تحديد القسط الشهري لكلّ حزمة من الخدمات الطبيّة التي يمكن أن يغطّيها التأمين ،وبناءاً على ذلك يبدأ جميع الأشخاص الذين تجاوزا الثامنة عشر بالمقارنة بين تلك العروض التي تقدّمها الشركات من أجل إختيار تأمين صحّي مناسب يغطّي النفقات المتوقّعة مثل الأسنان أو العمليّات الجراحيّة أو الأمراض المزمنة .
اليوم أعلنت أوّل شركة رعاية صحيّة (DSW Zorgverzekeraar) عن زيادة أقساطها الشهريّة الأساسيّة بمبلغ (3,25) يورو بحيث أصبح التأمين الأساسي لدى الشركة (127,75) ومن المتوقّع أن تبدأ باقي الشركات (ZilverenKruis-achma-FBTO) وغيرها الإعلان عن أقساطها الشهريّة المتعلّقة بالتأمين الصحّي حيث كانت الحكومة الهولنديّة قد أشارت إلى أنّ تلك الزيادة قد تصل إلى (7,5) يورو شهريّاً وقالت المصادر أنّ مبلغ (eigen risico) قد تمّ تخفيضة عشرة يوروهات ليصبح (375) يورو سنويّاً .

الحكومة الهولنديّة كانت قد أشارت في خطاب العرش إلى زيادة أقساط التأمين بالتوافق مع الشركات وقالت أنّ إرتفاع الأقساط الشهريّة سببه إرتفاع تكاليف العلاج الطبّي في هولندا وجاء ذلك نتيجة إرتفاع أجور العاملين في مجال الرعاية الصحيّة ونقص العاملين في هذا المجال إضافةً إلى أنّ الهولنديّين أصبحوا في الفترات الأخيرة يستخدمون أدوية متخصّصة باهظة الثمن .
شركة التأمين (DSW ZorgVerzekeraar) قالت أنّ الدراسة التي أجرتها أوضحت أنّ مقدار الزيادة الشهريّة على الأقساط كان يجب أن يكون (7.5) يورو ولكن بسبب الدعم المالي الذي تلقّته الشركة العام الماضي من الحكومة نتيجة ظروف الإنتشار جعل المبلغ يقف عند هذا الرقم .

الحكومة كانت قد أعلنت أنّها قامت بتخصيص (675) مليون يورو لزيادة رواتب الأشخاص الذين يعملون في مجال الرعاية الصحيّة وهذا المبلغ يؤمّن زيادة وقدرها (1.5%) ولتغطية هذه الزيادة قالت الحكومة أنّه يتوجّب رفع قيمة الأقساط بحيث يتوجّب على كلّ مواطن هولندي دفع مبلغ (13) يورو سنويّاً من أجل تغطية زيادة الرواتب للعاملين في القطاع الصحّي .

بحلول 12 نوفمبر على أبعد تقدير يتوجّب على كافّة شركات الرعاية الصحيّة في هولندا الإعلان عن أقساطها الشهريّة للعام القادم حيث يجب إبلاغ العملاء بمقدار الزيادة التي طرأت على مبلغ التأمين الأساسي وكذلك باقي حزم الرعاية الصحيّة التي تقدّمها الشركة .
يمكن للمواطنين في هولندا إجراء مقارنات بين حزم التأمين التي تقدّمها مختلف الشركات وإختيار الأنسب منها للعام القادم حيث يمكنه عند نهاية العام الإنتقال من شركة تأمين صحّي إلى أخرى بينما لا يعتبر هذا الإنتقال ممكناً أثناء باقي السنة بسبب التكاليف الكبيرة للإنتقال .

على الرغم من إعتراض مجموعة من أعضاء البرلمان الهولندي على قرار زيادة أقساط التأمين الصحّي لكنّ ذلك لم يمنع الحكومة من السماح لشركات التأمين برفع أقساطها وطلبت من المواطنين دراسة العروض بشكلٍ جيّد قبل الإتّفاق مع الشركة للعام القادم