قانون تنظيم العمل عن بعد في والوانيا

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية…_أقرت حكومة والونيا  هذا الخميس ، تحديثا لتنظيم العمل عن بعد بإطار مشترك “مرن وقابل للتكيف”  على أرض الواقع.

وبشكل ملموس ، يمكن تقليل فترة الانتظار للاستفادة من العمل عن بعد إلى أقل من 6 أشهر ، أو حتى إلى لا شيء، حيث يمكن أن تصل أيضًا إلى 10 أيام لكل دورة مدتها أربعة أسابيع مقارنة بيومين في الأسبوع حاليًا لموظف بدوام كامل وعلى أساس تناسبي إذا كان يعمل بدوام جزئي.

وسيكون العمل عن بعد أكثر مرونة أيضًا ، مع إمكانية القيام بذلك لكل يوم كامل أو نصف يوم ، وسيتم زيادة البدل الشهري الثابت بمقدار 15 يورو إلى 35 يورو شهريًا إذا تم توفير 4 أيام على الأقل من العمل عن بعد.

وسيكون للعامل عن بُعد الحق أيضًا في عدم الاتصال بأدوات رقمية احترافية وعدم الرد على المكالمات أو الرسائل النصية لسبب مهني خارج الفترات الزمنية التي يؤدي خلالها عادةً خدماته في مقر صاحب العمل.

وحسب وزيرة والونيا للخدمة المدنية ، فاليري دي بوي، يسمح هذا الإطار التنظيمي الجديد للعمل عن بعد للإدارة بمواصلة عملها في التحديث والتنمية المستدامة كما أنه يسمح للموظفين بالحصول على ظروف عمل أكثر تكيفًا مع  التوقعات الحالية من حيث التوازن بين الحياة الخاصة والحياة المهنية ”.

ويبتم إرسال النص إلى مجلس الدولة لإبداء الرأي قبل إعادته للمرة الأخيرة إلى طاولة الحكومة، على  أن يدخل حيز التنفيذ في 31 مارس.

وكالات