تعزيز فرق العمل في شركة الخطوط الحديدية

شبكة  المدار الإعلامية  الأوروبية …_تتطلع شركة السكك الحديدية البلجيكية SNCB ومديرية البنية التحتية للسكك الحديدية Infrabel إلى تحقيق تعزيز كبير في فرق العمل لديهما في عام 2024، حيث تظهر الأرقام الصادرة عن السلطتين أنهما يسعيان لتوظيف أكثر من 2000 شخص.

يعكس هذا التفاعل التزامهما بتطوير القطاع وتحسين الخدمات المقدمة.

الوظائف المقدمة من قبل SNCB:
SNCB تتصدر قائمة فرص التوظيف، حيث تبحث عن 1300 زميل جديد، و تتنوع هذه الوظائف بين سائقي القطارات (400)، المرافقين (300)، وفنيين مسؤولين عن صيانة وتجديد القطارات (300).

تشمل أيضًا حاجة الشركة لمئة موظف لتعزيز الأمان في المحطات وعلى متن القطارات، حيث يتضمن ذلك وظائف في مجال الأمان ومشغلي مراكز الإنذار.

تنوع في مجالات التوظيف:
تمتد الجهود التوظيفية لتشمل مجموعة واسعة من المجالات، حيث ترغب شركة السكك الحديدية البلجيكية SNCB، أيضًا في توظيف أشخاص في مجالات مثل مديري المشاريع ومهندسي المحطات ومحللي البيانات.

كما تتجه الاهتمامات نحو مجال الأمان بالتعاون مع Securail ومشغلي مراكز الإنذار.

التوظيف في Infrabel:
تخطط Infrabel لتوظيف 750 شخصًا هذا العام، حيث تشمل ثلثي هذه الوظائف ملفات فنية،وتشمل التخصصات المطلوبة ميكانيكيين كهروميكانيكيين ومهندسين ومديري مواقع وسائقين لقطارات البناء.

تفاؤل بالتوظيف:
رغم أن معدل التوظيف قليلاً أقل من العام السابق، يعبر الرقم الكبير عن استمرار جذب المزيد من الأفراد إلى هذا القطاع الحيوي. يشكل هذا التحسن سببًا للتفاؤل بين SNCB وInfrabel، خاصةً مع ازدياد الاهتمام والدعم المتزايد لشركات السكك الحديدية في بلجيكا.

توسيع نطاق التوظيف:
توسع شركة Lineas، أكبر شركة شحن بالسكك الحديدية في البلاد، في فرص التوظيف، حيث تبحث عن مشغلين وتعتزم التوظيف بشكل كبير في الفترة القادمة في بلجيكا وفي بلدان أخرى مجاورة.

وكالات