إجازة العامل والموظفين في بلجيكا
Read Time:55 Second
شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_في بلجيكا، تُعتبر إجازة العامل والموظفين جزءًا أساسيًا من الحقوق العمالية، وتُعد فترة مهمة للاسترخاء والاستجمام. ومع اقتراب موسم الإجازات، يبدأ العمال في التفكير في كيفية استغلال هذه الفترة بأفضل طريقة ممكنة، وبالتأكيد يشمل ذلك محاولة الاستفادة القصوى من مكافأة الإجازة.
تختلف طريقة دفع مكافأة الإجازة بين العمال والموظفين في بلجيكا، حيث يحصل العمال في بعض الأحيان على دفعة مزدوجة على جزأين، وذلك خلال الفترة من 1 مايو إلى 30 يونيو.
ومن المهم ملاحظة أنه عندما يأخذ العمال إجازتهم في يوليو أو أغسطس، فإن صاحب العمل لا يقوم بدفع أي أجر إضافي، نظرًا لأن العمال قد استلموا مبالغهم بالفعل من المكتب.
أما بالنسبة للموظفين، فيتم دفع الدفعة المزدوجة بنسبة 92٪ من إجمالي الأجر الشهري للشهر السابق. يتم احتساب هذا الأجر الشهري باعتبار الأجر الثابت فقط، بالإضافة إلى المزايا العينية والعمولات والمكافآت الأخرى التي يحققها الموظفون.
يتم دفع هذه الدفعة من قبل صاحب العمل بين أبريل ويونيو، باستثناء بعض الحالات الخاصة. وتُمنح المكافأة الإضافية للموظفين عندما يأخذون إجازتهم فعليًا، مما يضمن لهم الحصول على دعم مالي إضافي أثناء فترة الاستراحة والاستجمام.
وكالات
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
0
0
Average Rating