زيادة في نسب الغياب بين الموظفين في بلجيكا

شبكة  المدار الإعلامية  الأوروبية …_أظهرت دراسة حديثة أجراها مزود خدمات الموارد البشرية Securex أن معدلات التغيب على المدى المتوسط والطويل قد ارتفعت بشكل ملحوظ في النصف الأول من عام 2024، وهو ما يثير قلقًا بشأن تأثير هذا الاتجاه على سوق العمل في بلجيكا.

وقد نقلت الصحف وسائل إعلام تفاصيل هذه الدراسة التي تبرز تزايد حالات الغياب بين الموظفين والعاملين، خاصة بين الشباب والفئات الأخرى.

زيادة ملحوظة في التغيب بين الشباب

أحد أبرز الاتجاهات التي أظهرها التقرير هو زيادة الغيابات بين الشباب (الفئة العمرية من 25 إلى 34 عامًا)، وفقًا للدراسة، شهد هذا القطاع ارتفاعًا بنسبة 26% في حالات التغيب على المدى المتوسط مقارنة بعام 2022.

بالإضافة إلى ذلك، ارتفعت الغيابات طويلة الأمد بنسبة 42% بين نفس الفئة العمرية، هذا يعكس تزايد الضغوط التي قد يواجهها الشباب في مكان العمل، سواء من حيث متطلبات العمل أو التحديات الشخصية التي تؤثر على قدرتهم على الحضور المستمر.

تأثيرات الزيادات على الموظفين والعمال

أما بالنسبة للموظفين والعاملين بشكل عام، فقد لاحظ التقرير زيادة كبيرة في معدلات الغياب، فقد سجل الغياب على المدى المتوسط زيادة بنسبة 10%، بينما الغياب طويل الأمد ارتفع بنسبة 7%، ما يمثل مستويات قياسية

وكالات