تطبيق تدابير السلامة على جميع العمال الهولنديين

شبكة المدار الإعلامية الأوروبية …_ العمال بعقود عمل مؤقتة والعمال عند الطلب والعمال البدلاء يؤدون عادةً أعمال خطيرة أو تتطلب جهداً بدنيًا أكثر من الموظفين الدائمين. رغم ذلك لا يكون لديهم في الغالب وصول كامل لطبيب الشركة مع أنه يحق لهم ذلك.وذلك حسب تقارير المجلس الاجتماعي والاقتصادي  (SER).
تنطبق تدابير السلامة مثل الملابس الواقية أو الوصول إلى طبيب الشركة بموجب القانون على جميع العمال، بغض النظر عن شكل عقد العمل. ومع ذلك، فإن الممارسة تختلف في كثير من الأحيان ، وفقا ل SER. إذا لم يكن هناك عقد عمل ثابت مع عدد محدد من الساعات، فقد يكون من غير الواضح لكل من العامل وصاحب العمل من هو المسؤول عن ظروف العمل الآمنة والصحية.مخاطر الأمراض المهنية والحوادث في العمل:في بعض الأحيان لا يعرف العمال وأرباب العمل جيدًا ما هي حقوقهم وواجباتهم”. نتيجة لذلك، فقد يحظى عامل ما بوصول أفضل إلى الطبيب المهني من عامل آخر، أو أن لا يتم مراعاة جميع لوائح السلامة بشكل صحيح للعمال المؤقتين. هذا يخلق مخاطر للأمراض المهنية والحوادث في العمل.حسب المجلس: “يجب أن يكون الجميع قادرين على العمل بصحة وأمان، لذلك يجب أن يعرف الجميع ماهية مسؤولياتهم. هذا لا ينطبق فقط على العمال وأرباب العمل، ولكن أيضًا على الحكومات والوكالات المنفذة”، كما تقول ماريت هامر، رئيسة SER.

هولندا اليوم